MI（Mind Identity）
企业理念是由企业家倡导、全体员工在创业实践和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及企业文化等的汇总和统领，是CI系统的思想文化层面的识别系统，包含着品牌的内涵和厚度。
VI（Visual Identity）
视觉识别，又叫做品牌识别（Brand Identity），主要是将品牌理念转化成具体的设计表现，彰显品牌个性和企业特色，是CI系统中引领眼球经济，带动注意力消费的重要识别系统。
标志是企业形象的灵魂，可比喻为企业五官中的眼睛，企业标准字、标准色、辅助色、辅助图形等是五官的其他部分，其缺一不可。
各要素组合使用是界定五官的摆放位置、比例，彼此协调、严格规范、实现最佳效果、最美组合。
这样才构成企业VI系统的基础系统，基础规范齐全，我们的面孔一致，才能起到设计VI的（统一、同一、规范）意义！
SI（Space Identity）
空间识别是系统性、规范化的环境设计，能够统一形象、塑造个性化、节省费用、缩短工时、利于发展或建设连锁店、方便管理并强化加盟合作者的信心。设计内容包括：系统运作、平面系统、天花板系统、地平系统、照明系统、配电系统、配水系统、空调系统、材料规格、连锁店施工招标发包管理及SI标准手册制作（活页式标准管理手册）。
AI（Audio Identity）
听觉识别简称AI，是根据人们对听觉视觉记忆比较后，通过听觉刺激传达企业理念、品牌形象、品牌元素，能更好地实现传播记忆的识别系统。
BI（Behaviour Identity）
行为识别即是对企业人行为活动的管理、规范和制约，以达到行为统一的品牌状态，从思想、视觉等方面的统一，延伸贯穿至日常的行为操守，作业做为上的规划识别。
CI导入
CI的五部分，系统科学地从人的各种需求角度规范了品牌元素，是固化了的品牌体，放之四海而皆准(统一)的品牌体。系统、详细、规范了各个元素，只是为品牌建设打下了坚固的基础，唯有导入实施，各个部分才能彼此呼应，协调运动起来，固化的品牌体就会赋予活力和张力。
丰满的且富有动感的品牌，与受众的沟通互动，更为顺畅便捷，占有消费者心智的空间更多。这样的CI才能转化为企业的生产力，品牌的核心竞争力。
并且导入工作是系统且持之以恒的系统工程，唯此将在市场竞争中淘洗出伟大的品牌。
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